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德勤咨詢:2021職場女性調查報告

德勤《2021職場女性調查》結果顯示,在中國有超過半數(56%)的女性預計會在兩年內離職。該項調查由德勤全球發起,共收到全球5,000名女性受訪者的反饋,其中包括來自中國的500名女性受訪者。調查更發現,有16%的中國女性甚至正在考慮離開就業市場。

調查顯示,僅有49%的中國女性將工作滿意度評定為“良好”或“非常好”,較疫情之前下降了27個百分點。工作與生活平衡以及心理健康方面的降幅更為明顯,分別下降了33和30個百分點,與全球總體趨勢一致。

被問及新冠疫情爆發后公司所提供的支持時,僅37%的受訪者認為公司提供了充分支持,接近全球39%的平均水平。許多女性認為自己的職業前景不如疫情之前樂觀,持這一觀點的中國受訪者比例為42%,全球受訪者比例則高達51%。

多達一半的女性在職場經歷過非包容性的對待,但這一比例仍低于全球58%的平均水平。她們經歷過的情況包括:被以不專業的方式稱呼(9%)、獲得的職業發展機會不如男性同事多 (9%),以及被資歷較深的同事輕視(8%)等。

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